出自于：办公室    发布日期：2018-08-23

8月22日下午，中心召开了今年上半年度目标工作推进分析会，全体职工参加会议，郝思龙主任主持会议。

会上，郝思龙主任就2018年上半年度目标任务完成情况、各科室取得的成绩及存在的问题进行了总结。就加强院前急救质量服务体系建设提出了要求：一是加强人才队伍建设，今年中心新增了2名医生，1名财务人员，今后还将招募更多的优秀人才，充实了急救队伍。二是提升急救医疗质量， 2018年中心启动了“质量管理提升年”活动，为进一步提升医疗急救服务质量，做到高标准、严要求，中心主要负责同志亲自带队，对全市33个急救点做到每季度检查一次，市区11个急救点做到每月检查一次，认真核查、仔细推敲每一个细节，形成组织架构、纳入考核内容，共建质量制度服务体系。三是坚持以问题为导向，主动对接各急救站（点）所属医院，力争逐一解决院前急救工作运行与管理中存在的困难。四是强化宣传意识，今年通过各大媒体主动发声，宣传院前急救正能量，通过“最美急救人”的摄影展示急救服务的感人事迹，在“8.19首个中国医师节”中，姚金龙医生获得了扬州市“医德标兵”称号。五是寻求突破，争取更多政策上的支持，全面提升全市公民的自救互救能力，走出去请进来，通过走进卫生应急自救互救体验馆及“五进”活动走出去送健康，更好的为全市480万居民做好医疗急救服务工作，通过不懈的努力做到急救事业与城市发展共同步，为打造健康中国扬州样本贡献应有的力量。