自于：综合管理科    发布日期：2019-10-09

扬州市急救中心位于扬州市黄金坝路31号，是我市唯一从事院前急救业务的公益性全额事业单位。

现根据工作发展需要，面向社会公开招聘编外工作人员。相关事项公告如下：

一、招聘岗位、专业、人数、条件

急救护士1名，大专及以上学历，护理专业，取得护士执业资格，年龄35周岁以下。

二、基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具备良好的品行；

3、具备岗位所需的专业知识和相应技能；

4、身体健康，无经血传播疾病或经血传播疾病病原体携带；

5、热爱急救事业，具备护理专业知识，能坚持上夜班。

三、招聘程序和办法

1、公开发布报名信息和报名

中心定于2019年 10 月 8 日至2019年 10 月 13 日在扬州市急救中心网站、扬州市人才市场网站公开发布招聘信息。2019年 10 月 14 日至2019年 10 月 16 日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30接受现场报名。

报名地点：扬州市急救中心办公室（扬州市黄金坝路31号，中心办公楼三楼）。

2、现场报名需提供材料

（1）本人身份证原件及复印件1份；

（2）本人学历证书原件及复印件1份；

（3）护士执业证书原件及复印件1份；

（4）本人简历一份。

3、资格审查

根据报名者提供的资料进行资格审查。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考资格。

4、笔试

笔试内容为岗位相关专业知识，满分为100分。笔试时间和地点另行通知。

5、面试

根据笔试成绩，确定参加面试人员。面试成绩满分为100分。面试时间和地点另行通知。

6、体检

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%综合计算，从高分到低分排序，以1:1比例确定体检对象。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视为放弃体检。放弃体检者，视为放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格的，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

7、公示拟聘用人员名单。

8、订立聘用合同，办理聘用手续。

四、聘用人员管理及薪酬

1、经招聘录用的人员与扬州市急救中心编外聘用人员同样管理，享受同等薪酬待遇，基本工资不低于扬州市最低工资标准。

2、按照正常程序签订劳动合同（首次合同期限为2年，试用期为2个月）。

3、自用工之日起按照规定缴纳五险一金。

五、咨询电话