夯实成长根基 凝聚奋进力量

2025年9月24日，市急救中心在四楼学术报告厅召开新入职人员交流座谈会。中心班子成员、中层正副职及广大党员参会，会议由中心副主任俞宙主持。

回顾发展历程，汲取前行力量

会议伊始，中心副主任於淙淙详细介绍了市急救中心的发展历程。从机构初创到业务拓展，从应急能力建设到智慧急救体系升级，於淙淙以生动案例和数据展现了中心在守护市民生命健康中的责任与担当，鼓励新入职人员传承“生命至上、分秒必争”的急救精神，在新时代急救事业中找准定位、贡献力量。

分享成长感悟，共话职业未来

会上，新入职人员何玉宝、付雪、王跃莹分别结合入职以来在各科室轮岗的工作实践与生活体会作交流发言。他们分享了在不同岗位学习中的收获、面对挑战时的思考，以及对急救工作的热爱与坚守。真挚的发言展现了新员工积极进取的精神风貌，也让与会人员感受到新一代急救人的活力与潜力。

点评指导促提升，经验传承助成长

为帮助新员工更快适应岗位要求，各科室负责人对新入职人员轮转期间的工作表现进行了全面点评和客观评价。肯定成绩的同时，针对理论学习、实操技能、团队协作、责任担当等方面提出了具体改进建议，并结合自身经验分享了职业发展心得。“要持续精进专业能力，在平凡岗位上练就过硬本领”“要强化协同意识，努力提升急救效率”“保持积极向上的心态，勇敢面对挑战，不要轻易放弃“等建议，为新员工职业成长提供了清晰指引。

绷紧廉政之弦，筑牢思想防线

中心副主任秦兆亮同志结合《干部职工“八小时”之外行为活动自律承诺书》开展廉政谈话提醒。他强调，急救工作直接关系群众生命安全，必须严守职业道德底线，杜绝“微腐败”风险。要求新入职人员时刻自重自省，将廉洁自律内化于心、外化于行，以清正作风守护急救队伍的良好形象。

明确目标提要求，凝心聚力启新程

最后，中心党支部书记、主任潘兴扬同志作总结讲话，对新入职人员提出四点期望：

一要转变角色，摆正定位。快速适应从“学生”到“公职人员”的身份转变，在实践中不断坚定自己的信仰、志向，锤炼自己的意志、品质，尽快成长为一名急救工作需要的人才。

二要规划人生，勇于担当。树立长远职业目标，把自己的理想和中心的未来发展融合起来，把工作当事业干，把自己的幸福和乐趣放在学习、工作和对社会尽责上，在急难险重任务中锤炼过硬本领。

三要潜心学习，多多积累。树立终身学习理念，始终保持强烈的求知欲，以时不我待的责任感、只争朝夕的紧迫感，向书本、实践、老同志学习，通过学习培训提升自身综合素质，并在工作实践中锻炼能力。

四要提高修养，坚守底线。自觉把道德修养作为必要的修养之一，做到自尊、自省、自警、自励，提高勤政廉政意识和拒腐防变的能力，做到心中有所畏，不为名利所动，不为浮华所惑，不断提升自身精神境界和人生感悟，塑造廉洁的职业人生。

此次会议的召开，不仅为新入职人员指明了努力方向，更是一次重要的岗前廉政教育和思想动员会。新入职人员纷纷表示，将以此次会议为契机，以更加饱满的热情、更加务实的作风投身急救事业，为建设更高水平的急救服务体系贡献自己的力量。